Terr’Em Vie

Certains  jeunes font appel aux missions locales non pas dans une logique d’emploi mais pour demander une aide financière. Afin de réintroduire le rapport travail-argent, les liens « Si je travaille, je gagne de l’argent » et inversement, « Si j’ai besoin d’argent, je travaille », les partenaires du projet Equal-Terremvie mettent en place l’action Déclic’emploi.Entre 2005 et 2007, Déclic’emploi a permis à 65 jeunes de réaliser une période de 5 jours en entreprise et de percevoir un salaire plutôt qu’une aide financière. Parallèlement, une trentaine d’entreprises aussi bien du secteur marchand, que non marchand adhèrent au dispositif avec chacune leur motivation.L’analyse des enquêtes de satisfaction nous montre que les entreprises ayant participé à Déclic’emploi ont globalement une opinion positive du dispositif. En effet, après avoir participé à Déclic’emploi, 85% des chefs d’entreprise considèrent que ce dispositif est un moyen intéressant pour amener les jeunes vers l’emploi. Ceci se traduit par des faits concrets puisque certains d’entre eux proposent des missions intérimaires, voire des CDD, aux jeunes accueillis.Perçu comme une action intéressante ayant le mérite d’expérimenter une solution pour limiter l’assistanat, Déclic’emploi semble avoir fait ses preuves auprès des employeurs. D’autant plus que 84% d’entre eux sont prêts à pérenniser leurs relations avec les Missions locales.Conscients eux-aussi de l’apport de Déclic’emploi, les bénéficiaires directs sont à 71% complètement satisfaits de leur expérience. Les apports de la semaine de travail ont été multiples et variés. Au-delà d’une réponse concrète à une demande d’aide financière, les bénéficiaires notent que Déclic’emploi leur permet :

• de découvrir ou redécouvrir l’entreprise et ses différents aspects liés au travail,
• de générer au niveau personnel une dynamique positive.

Enfin pour les conseillers Mission Locale, ce dispositif s’inscrit naturellement dans les outils à utiliser. Il leur donne l’opportunité de mesurer l’adaptation du jeune au monde de l’entreprise sur une courte durée.Après trois années d’expérimentation du dispositif et ce bilan positif, les partenaires souhaitent partager leur expérience afin de permettre aux structures intéressées d’adopter la démarche Déclic’emploi.Les partenaires proposent un guide méthodologique à l’attention des travailleurs sociaux avec une cartographie reprenant :

• les grandes étapes de la démarche Déclic’emploi,
• les outils associés à chaque étape.

Accédez à la cartographie