Mod’emploi est un dispositif permettant de répondre à plusieurs objectifs :

  • créer un module de formation en amont de l’immersion en entreprise qui permettra au jeune de mettre en place les conditions favorables à son intégration.
  • instaurer des liens entre les jeunes et les senior-experts des métiers, « or gris » de nos territoires.

Le Senior-expert ou la personne ressource est la vraie plus-value du dispositif, il s’appuie sur son expérience pour transmettre à la personne en formation sa connaissance du métier.

De juin 2006 à juin 2008, les partenaires du projet expérimentent la démarche Mod’emploi dans le cadre de leur dispositif d’insertion financé par le Conseil Régional d’Auvergne (découverte des métiers, action intégrant des jeunes en situation de handicap mental…).

Ce livret est destiné aux professionnels de l’insertion et rend compte des outils élaborés tout au long de la phase d’expérimentation. Il explique l’objectif et les conditions d’utilisation de chaque outil.

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